IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Правила раздела

Уважаемые участники форума! На вопросы всех желающих будут отвечать православные психологи, которые включены в группу Психологи.

  1. Ради удобства отвечающих и последующего поиска уже заданных вопросов - название темы пусть отражает суть вопроса.
  2. Возможны задержки с ответами до нескольких дней. Кроме того, психологи оставляют за собой право решать, на какие вопросы им отвечать, а какие оставить без ответа.
  3. В целях поддержания порядка, Ваши вопросы могут быть перемещены в другие подфорумы или объединены с аналогичными уже существующими темами. Отвечать могут ТОЛЬКО православные психологи, включенные в группу Психологи. Ответы всех остальных будут удаляться. Отнеситесь к этому с пониманием, пожалуйста.
  4. Ни одна из тем не является собственностью того, кто открыл ее. Она является плодом коллективного творчества и приносит пользу многим читающим. Автор темы не имеет права требовать ее удаления. Он может просить об этом, решение принимает администрация.

.

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Глубокое разрушительное чувство жалости
Bhurana
сообщение 12.2.2018, 13:40
Сообщение #1


Группа: Участники
Сообщений: 14


Вставить ник | Цитата



Добрый день

Долго не могла осознать причину своих неудач с командой (работала руководителем). Сегодня в очередной раз столкнулась с проблемной для себя областью и осознала свою проблему. Дело в том, что при недовольстве работы с сотрудником или временным работником мне сложно выразить свое недовольство и я скорее избегаю таких разговоров и далее виню себя, почему я так плохо думаю о людях, ведь есть же и хорошая сторона человека и мне становится человека жалко.

Проблема состоит именно в общении с людьми нечуткими, наглыми, я получается стараюсь максимально вежливо выразить свое недовольство и что надо улучшить, а они только оправдываются, стараются меня переубедить и неуважительно относятся к моим просьбам. Я же несмотря на такую их реакцию опять их оправдываю, жалею и не могу изменить ситуацию.

Недавно для себя решила, что буду четко выражать недовольство и что нужно исправить. И человек не исправил, опять начал юлить и искать оправдания. В результате я не стала умалчивать свое недовольство (хотя всегда жалея человека старалась оправдать его сама в своих же глазах и замять) и оно пошло выше. Более высокое руководство столкнувшись с человеком было удивлено, как я его так долго терпела и приняло решение с ним расстаться. Меня накрыло сильное чувство жалости и я до сих пор не могу от него избавиться. Хотя рационально я понимаю, что все сделано правильно, что из-за поведения этого человека страдали многие и он сам себе это заслужил несмотря на те возможности, которые у него были.

Такое мое отношение и чувства жалости, которое я испытываю уже принесло мне много бед - потери работы, травля меня колллегами и т.д.
Помогите, пожалуйста, разобраться и увидеть, что я елаю не так и как это исправить.

Заранее спасибо.


Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Елена Громова
сообщение 12.2.2018, 20:50
Сообщение #2


Группа: Редакторы форума
Сообщений: 1004
Страничка
Из: Москва

Вставить ник | Цитата





Здравствуйте, Bhurana!

Я могу порекомендовать Вам замечательную книгу по озвученной Вами теме:
Генри Клауд, Джон Таунсенд "Искусство трудного разговора".


С уважением, Елена


--------------------
Психолог в Москве Елена Громова: elena-gromova.ru
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 20.2.2018, 14:55
Душепопечение
Рейтинг@Mail.ru яндекс.ћетрика


Мнение участников, психологов и священников форума может не совпадать с мнением Администрации форума.
Ответственность участников форума за применение советов и рекомендаций полученных от психологов, священников и других участников форума,
полностью лежит на самих их применяющих участниках форума.
Ответственность участников форума за свою жизнь и здоровье полностью лежит на самих участниках форума.
Все советы и рекомендации полученные на данном форуме носят строго рекомендательный характер.