Гневливый руководитель |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Уважаемые участники форума! На вопросы всех желающих будут отвечать православные психологи, которые включены в группу Психологи.
Гневливый руководитель |
19.12.2015, 14:46
Сообщение
#1
|
|
Группа: Участники Сообщений: 44 Вставить ник | Цитата |
Здравствуйте!
Посоветуйте, пожалуйста. Как правильно вести себя с гневливым и хамливым руководителем? Стоит ли "обозначать свои границы" и во время проявления гнева и хамства объяснять, что со мной так не нужно разговаривать? Или может быть просто игнорировать такие проявления, спокойно продолжая разговор в деловом русле? Алексей |
|
|
19.12.2015, 23:00
Сообщение
#2
|
|
Группа: Психологи Сообщений: 70 Из: Москва Вставить ник | Цитата |
Здравствуйте, Алексей!
Ответ на этот вопрос лежит в Вашем личном выборе, за который отвечать только Вам и поэтому тяжело дать совет. Но все же попробуем найти ориентиры. 1) Начнем с поиска причин, ведь знание этого уже половина ответа. Разберем два варианта - б) причина в Вас или а) в нем. а)В нем, он поступает так из-за: - личные (домашние) проблемы, - заболевание, - невоспитанность, - незнание того что причиняет боль другим, - личная неприязнь, - или он мстит (не прощает) тем, кто его хотя-бы один раз обидел, - и т.д. б) В Вас: - у Вас может быть чувствительная натура и чтобы обидеть достаточно взгляда строгого, - неправильно выстроены границы, - Ваше воспитание отличается от воспитания руководителя (другое мировоззрение), - и т.д. Причин с двух сторон может быть много и поэтому однозначный ответ тяжело дать. 2) Далее разберем последствия: - если начну в ответ грубить, то к чему приведет? - увольнение или дружба или разжигание еще более ненависти и т.д. - если буду терпеть, то к чему приведет? - еще более манипулирование Вами, к закалке характера, умение находить положительного из трудных ситуаций, любовь к ближнему и возможное исправление этим ближнего, путь к не осуждению и любви и т.д. Выбор за Вами. -------------------- "Просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам; ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят." (Мтф. 7:7-8)
"Не зная духовного состояния ближнего, не давай советы. Твой совет может погубить его". (Преподобный Гавриил (Ургебадзе)) "Некоторые говорят: “на роду написано”. Но, если человеку было так “на роду написано”, тогда почему же судит Бог? Свою “судьбу” мы создаем сами. Если человек, безрассудно подвергая свою жизнь опасности, погибает, он совершает грех, а судьба здесь ни при чем" (Преподобный Гавриил (Ургебадзе)) |
|
|
22.12.2015, 1:34
Сообщение
#3
|
|
Группа: Участники Сообщений: 44 Вставить ник | Цитата |
Благодарю Вас!
|
|
|
22.12.2015, 15:38
Сообщение
#4
|
|
Группа: Редакторы форума Сообщений: 1033 Страничка Из: Москва Вставить ник | Цитата |
Алексей, здравствуйте!
Возможно, по данной теме Вам может оказаться полезной книга Генри Клауда и Джона Таунсенда ""Искусство трудного разговора". С уважением, Елена -------------------- Психолог в Москве Елена Громова: elena-gromova.ru
|
|
|
24.12.2015, 13:46
Сообщение
#5
|
|
Группа: Участники Сообщений: 44 Вставить ник | Цитата |
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 17.4.2024, 22:27 |